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Existem várias pesquisas relacionadas à produtividade no serviço, diversas delas sinalizam o que pode suceder em sua corporação para aprimorar a produtividade dos funcionários. O ótimo é que essas pesquisas conseguem te acudir a discernir qual é o ótimo caminho pra tua corporação ser mais produtiva. Uma busca feita no ano anterior pela Universidade da Califórnia, identificou que quando um colaborador está feliz ele consegue ser em média, 31% mais eficiente e bem mais criativo.
Assim estar atento ao seu clima organizacional é uma excelente maneira de preservar seus colaboradores motivados e produtivos. A partir disso, algo que poderá ser feita é um treinamento com os líderes, pra mobilizar a inteligência de resolução de conflitos e tensões nas equipes. Lembre-se se você passa confiança pros seus funcionários eles se sentem muito mais motivados e a motivação gera a produtividade.
- Haverá suporte para operar a franquia
- Substitua piso ou azulejos rachados
- Famosas Dão Dicas Para Emagrecer E Sair Bem Pela Selfie
- Profissão e faixa salarial
- Número de Leads Gerados no Site (ou, no caso de e-commerces, Receita)
- 44/cinquenta e um (Valdir Carniel/Exame)
Agora vou te contar uma curiosidade: o Home-Office também poderá acudir na produtividade sabia? Pois é, a modalidade de teletrabalho que está iniciando a ser bastante utilizada no mercado de trabalho brasileiro traz como proveito a produtividade. Uma procura feita pela Universidade de Stanford, contou que os funcionários que trabalham de residência tem uma performance 13% melhor do que se estivessem pela organização. Um dos fatores que ajudam no progresso da produtividade na modalidade do home office, é que os colaboradores não precisavam se deslocar até o serviço e o lugar de residência era mais confortável.
Claro que o home office é uma modalidade complexa que não podes ser adotados por todos, todavia se em sua corporação é possível que tal fazer esse teste? Se você quiser saber mais sobre a modalidade do teletrabalho e o que diz a legislação trabalhista a respeito, mantenha tua visita no nosso web site e visualize: “Como Implementar uma Política de Home Office em sua Empresa (Dicas)”!
A última procura que eu aspiro levar para ti é a que diz respeito às pausas que os seus colaboradores exercem no serviço, isto por causa de muitas pausas conseguem ser benéficas para entusiasmar a produtividade dos seus colaboradores. Pois é, lembra que eu te argumentou que ninguém consegue ficar longo tempo focado em algo sem se distrair? Nesses momentos de distração, suspender um tanto, esticar as pernas, tomar um cafézinho poderá fazer você retomar o seu raciocínio além de aliviar uma tensão, deixando o funcionário mais eficiente. Deste jeito, não se zangue se o teu colaborador parar uns minutinhos para tomar “cafézinho”, essa bebida assim como é um ótimo desafio pra produtividade.
Depois destas pesquisas, você necessita estar se perguntando como discernir a produtividade da minha empresa? Existem alguns indicadores que conseguem te proteger nisto. Eu separei dois para te sobressair. Vamos enxergar como desejamos utilizar esses indicadores. O indicador de criação por hora, serve por você poder avaliar a perícia de geração da tua equipe a cada 1 hora. No caso da indústria isto seria, quantos produtos a tua empresa consegue fornecer por hora.
Mas, no caso do escritório, queremos moldar para quantas atividades conseguimos fazer a cada hora. Isso pode assinalar para ti por exemplo, qual é o tempo que seus funcionários estão mais estimulados e consequentemente conseguindo fazer suas tarefas com maior eficiência. Entregar tarefas no tempo é algo que algumas organizações sofrem. E é a causa de várias horas extras prestadas pelos colaboradores. Se a sua equipe consegue entregar as tarefas no prazo correto e dentro da sua jornada de trabalho, é um sinal que a produtividade flui bem.